Et si vous veniez rencontrer une entreprise libérée ?

 

Au cours des derniers mois nous avons reçu avec grand plaisir de nombreux visiteurs, curieux de découvrir notre organisation.
Quelque soit leur niveau de réflexion, nous avons été marqué par leur ouverture et leur capacité de remise en cause. Les visites sont organisées de la manière suivante :

  1. Dans un 1er temps : Je les accueille pour partager notre histoire, les raisons de notre basculement, le chemin que nous avons fait dans nos têtes, ainsi que quelques éléments qui permettent de mieux appréhender les principes de l’entreprise libérée.
  2. Puis nous leur proposons de rencontrer une équipe de volontaires pour échanger sur tous les sujets qu’ils souhaitent. Ici pas de questions tabous !
  3. Viens l’heure du débriefing. Nos visiteurs partagent alors leurs ressentis, leurs émotions, leurs étonnements.

 

Des équipes d’Auchan, de Norauto, d’Egis, de Décathlon, du Goupe Peduzzi, de Team Plastic, de SIA Industrie, GSM Consulting (…) sont ainsi venues à notre rencontre.

Notre joie de les recevoir a été très grande.
Nous avons été impressionné par leur simplicité, le travail déjà effectué sur eux même, le chemin déjà accomplit dans leurs esprits. Scènes incroyables que de découvrir assis ensemble les membres du CoDir de si belles maisons discuter en toute simplicité avec nos équipes.
co-dir-norauto
Une participation est demandée à nos visiteurs en échange du temps que nous leur consacrons. Nous reversons cette somme au Comité d’Entreprise. Nous espérons que ce principe permettra de garder ouvert longtemps les portes de l’entreprise aux équipes qui ont elles aussi, l’envie de s’engager sur ce chemin de la libération.
​En attendant de boire un café avec vous et d’échanger autour de la libérationvisite virtuelle de nos locaux à Saint-Herblain !

8 Commentaires

  • mallet

    bonjour,
    étudiante en master 2 ingenierie des ressources humaines, j’ai choisi le sujet de l’entreprise libérée pour mon mémoire scientifique. Sujet défini suite à des échanges avec mon ancien employeur (Décathlon) qui tend vers cette organisation, suite logique de sa politique managériale et avec qui j’entretiens des relations encore fortes.
    Aussi, votre proposition de venir visiter une entreprise libérée est pour moi une très belle opportunité.
    En espérant pouvoir me greffer à un groupe qui viendra vous visiter, je vous adresse, Alexandre, mes respectueuses salutations.
    Charlotte MALLET
    06 50 41 59 08

  • RITTER JULIE

    Bonjour,

    Nous aimerions organiser une learning expedition au sein de votre entreprise pour notre équipe RH.
    Pouvons-nous convenir d’un échange téléphonique sur le sujet ?

    Bien à vous,

    Julie

    • Alexandre GERARD

      Bonjour
      Merci pour votre message.
      Je vous contacte par mail.
      Tres bonne journée !

  • Isabelle ANNYCKE

    Bonjour,

    Actuellement 1er Lien e du Cercle Bonheur au Travail au sein de la coopérative Scarabée Biocoop à Rennes, qui fonctionne en holacratie depuis février 2015, j’aimerais beaucoup pouvoir échanger avec vous et vos équipes sur nos différentes pratiques de  » libération d’entreprise « .
    Au cours d’une visite programmée avec d’autres personnes, ou lors d’un rendez-vous spécifique, dites-moi ce qui vous semble le mieux !
    Nous pouvons également bien sûr en discuter au préalable par téléphone, au 06.86.90.782.34.
    Merci d’avance de votre retour, et à très vite j’espère,
    Isabelle ANNYCKE

  • Fillon

    Bonjour,

    En partenariat avec un coach, nous proposons aux entreprises un accompagnement pour développer leur performance et le bien-être de leurs salariés. Nous avons découvert, suite à une rencontre avec M. Isaac Getz que notre action se rapproche fortement du concept de l’entreprise libérée. Nous aimerions donc vous rencontrer pour découvrir concrètement votre approche, de la décision aux moyens mis en oeuvre ayant aboutis à votre société d’aujourd’hui. Accepteriez-vous de nous recevoir ?

    En attendant, félicitations pour votre démarche audacieuse et j’espère qu’elle fera beaucoup d’émules.

    Bien à vous

    Frédéric

  • capelle peggy

    Bonjour,
    je vous contacte dans le cadre de mon mémoire recherche de Master 2 RH : pourquoi un leader décide de libérer son entreprise? J’ai découvert Isaac Getz dans un séminaire Auchan … Je me documente et je souhaiterais rencontrer des managers, des salariés et dirigeants d’entreprises libérées . Aujourd’hui , je veux modifier mon management et si nous pouvons échanger quelques idées par mail , ce serait instructif .

  • COSUCRA GROUPE WARCOING SA - Karine DUPONT

    Bonjour Madame, Monsieur,

    Nous sommes une entreprise du secteur agro alimentaire en Belgique qui est en cours de transition vers une organisation type « entreprise libérée ». Nous souhaiterions vous rencontrer afin de discuter et de partager votre expérience afin de nous aider à aboutir à cette nouvelle organisation.
    Serait il possible de prendre contact avec vous afin d’organiser une visite ?
    Nous vous remercions vivement par avance de l’attention que vous porterez à nous demande

    Très bonne journée
    Bien à vous,
    Karine

  • Hottier

    Bonjour,
    au sein de ma société, je fais partie d’un groupe de travail visant à étudier la possibilité de « libérer » nos sites, d’étudier les opportunités, les risques et les limites de l’entreprise libérée, dans un contexte social, historique à prendre en compte.
    Nous serions vivement intéressés par visiter une entreprise proche de la nôtre,
    J’attends avec impatience votre réponse.
    Notre projet d’études doit être finalisé pour le mois de juin 2016.

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