• Le patron d’EGIS, Frederic Roques en quête du bonheur au travail

    Le patron d’EGIS, Frederic Roques en quête du bonheur au travail

    Egis France, filiale du groupe Egis, exerce dans le domaine de l’ingénierie des infrastructures pour le compte, essentiellement, des collectivités locales. La société créée fin 2011 est le résultat de fusions successives de onze sociétés distinctes, fusions réalisées entre 2007 et 2011 afin de s’adapter aux évolutions du marché. Il y a trois ans, lorsque […]

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  • DoYouBuzz : un « reboot » (redémarrage) complet !

    DoYouBuzz : un « reboot » (redémarrage) complet !

    Ludovic SIMON, jeune entrepreneur, crée en 2007, avec l’aide d’une petite équipe, la startup DoYouBuzz : une plateforme ouverte et grand-public dédiée au CV Web. En 2014 et après avoir vécu des hauts et des bas, l’entreprise se lance sur le chemin de la Libération. DoYouBuzz : un « reboot » (redémarrage) complet ! [L. SIMON] En 2011, nous avions […]

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  • Témoignage : Matthieu Gobaille

    Témoignage : Matthieu Gobaille

    Matthieu Gobaille est le directeur de l’Entrepôt logistique Décathlon Ouest, situé à Sainte-Luce-sur-Loire, dont l’activité est de gérer l’approvisionnement de 32 magasins du Nord-Ouest de la France. Depuis quelques mois, sous son impulsion, l’entreprise est entrée dans une démarche de Libération. Matthieu Gobaille nous explique ce qui l’a conduit sur le chemin de la Libération et […]

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  • « Chez CHRONO Flex : pas les Bisounours, l’humanité. Tout simplement »

    « Chez CHRONO Flex : pas les Bisounours, l’humanité. Tout simplement »

    Nous avons eu le plaisir de recevoir il y a quelques semaines Brigitte Quinton, lors d’une visite organisée au siège. Elle nous livre ses ressentis sur cette Learning expedition dans ce compte rendu.

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  • Témoignage : Matthieu Wendling

    Témoignage : Matthieu Wendling

    En 2004, après un début de carrière dans le secteur automobile, Matthieu Wendling rejoint CHRONO Flex. Grâce à son expérience et son profil opérationnel, il prend aussitôt la direction des opérations en Région parisienne. Ensemble, déroulons le fil de ces dix années – avant et à travers la Libération. J’ai commencé par être Directeur des […]

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  • « J’essaie de libérer l’entreprise dans l’ordre de la descente de la pyramide »

    « J’essaie de libérer l’entreprise dans l’ordre de la descente de la pyramide »

    En 2009, Barthélémy GUISLAIN et Bertrand CUNAUD créent Kbane, filiale du groupe Adeo implantée dans le Nord Pas de Calais et la Haute Normandie. Le credo de la société ? Proposer des solutions afin d’améliorer les performances énergétiques de l’habitat. En 2014, Barthélémy GUISLAIN quitte la tête de l’entreprise. Bertrand CUNAUD se retrouve alors seul à la […]

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  • Regards extérieurs : Pascal Leveuvre

    Regards extérieurs : Pascal Leveuvre

    En 2014, inov-On a proposé à ses collaborateurs, sur la base du volontariat, de se faire accompagner par des coachs. Professionnel, accrédité et certifié, Pascal Lefeuvre est spécialiste en psychologie positive. Il intervient, dans toute la francophonie, en tant qu’expert en croissance des potentiels humains et des dynamiques de groupes. Eclaircissement sur sa pratique et […]

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  • Regards extérieurs : Laurence Medrjevetzki

    Depuis 2014, inov-On propose à ses collaborateurs des séances de coaching afin de les accompagner sur le chemin de la Libération. Laurence Medrjevetzki est l’une des deux coachs externes à qui l’entreprise a fait appel. Son métier ? Accompagner les cadres dirigeants et les équipes dans le développement de leur potentiel et de leurs performances individuelles. […]

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  • Regards extérieurs : Pascal Gayet

    Consultant et coach auprès des équipes de direction, Pascal Gayet accompagne les entreprises dans leurs transformations profondes. Membre de la communauté d’entreprises EVH (Entreprises Vivantes par et pour des Femmes et des Hommes Vivants), il fait la connaissance d’Alexandre Gérard alors que celui-ci explique, lors d’une conférence, son expérience de l’entreprise libérée. Retour sur les […]

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  • Message de Laure suite à sa visite avec une équipe du CJD

    Message de Laure suite à sa visite avec une équipe du CJD

    « Le mot qui me vient après avoir écouté la fabuleuse expérience d’Inov-On c’est ÉTINCELLE. Alexandre a reçu et surtout saisi cette étincelle un jour et il a maintenant à cœur de nous la faire partager. Nous sommes à l’aube d’une véritable révolution sociétale, culturelle, industrielle, … Il n’y a d’ailleurs peut être pas de mot […]

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Sauver son entreprise en la libérant !

Le rôle des parrains et marraines

Les objectifs en entreprise libérée ?

France 2 : « Quand les entreprises n’ont plus de patron »