Entreprise collaborative, comment ça marche ?
Alexandre GÉRARD et son équipe vous accompagnent pour transformer votre organisation
Réussir sa transformation organisationnelle
Découvrez les différentes étapes de la réussite de votre transformation organisationnelle.
Nos formations
Découvrez nos formations à l’intelligence collective et à la gestion des tensions pour réussir votre transition vers une organisation collaborative.
Nos accompagnements
Découvrez notre parcours d’accompagnement afin de permettre à l’ensemble de vos collaborateurs d’aller vers l’entreprise collaborative. CoDir, dirigeants, managers, accompagnants, embarquez toutes vos équipes dans votre transition managériale.
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À travers ce livre blanc, on vous explique pourquoi passer à l’entreprise collaborative et les clés pour réussir votre transition.
Nos sources d’inspirations
Nous vous proposons de découvrir une liste non-exhaustive de de nos inspirations, que ce soit à travers des lectures ou des vidéos en ligne.
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On vous partage les raisons de passer à l’entreprise collaborative, mais aussi : les boulettes à éviter, ce qui marche, le chemin à parcourir, des témoignages, des clés de lecture, et bien d’autres choses !
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Nos articles de blog
Quelle est la différence entre le coaching et la psychothérapie ?
C’est une problématique que nous nous sommes posés au sein d’inov-On Expérience, après avoir visionné l’excellente série “En thérapie”. Nous sommes en effet nombreux dans l’équipe à avoir dévoré les épisodes de cette série d’Arte et cela nous a permis de lancer le...
Témoignage de Saint-Gobain Weber : comment engager au mieux une transformation managériale ?
L’entreprise Weber, leader mondial des mortiers industriels, fabrique depuis 1902 des solutions innovantes pour envelopper, embellir et protéger l’habitat. Filiale du groupe Saint-Gobain depuis 1996, elle regroupe aujourd’hui plus de 700 salariés en France. La...
Pourquoi 90% des organisations échouent dans leur transformation collaborative ?
Vous avez certainement déjà entendu ceci : "j'ai tenté l'entreprise collaborative, mais ça ne marche pas. Ils ne voulaient pas prendre de responsabilités, alors j'ai été obligé de reprendre les rênes". Explications... Dans un monde devenu VUCCA (Volatile, Incertain,...