Entreprise collaborative, comment ça marche ?
Alexandre GÉRARD et son équipe vous accompagnent pour transformer votre organisation
Réussir sa transformation organisationnelle
Découvrez les différentes étapes de la réussite de votre transformation organisationnelle.
Nos formations
Découvrez nos formations à l’intelligence collective et à la gestion des tensions pour réussir votre transition vers une organisation collaborative.
Nos accompagnements
Découvrez notre parcours d’accompagnement afin de permettre à l’ensemble de vos collaborateurs d’aller vers l’entreprise collaborative. CoDir, dirigeants, managers, accompagnants, embarquez toutes vos équipes dans votre transition managériale.
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À travers ce livre blanc, on vous explique pourquoi passer à l’entreprise collaborative et les clés pour réussir votre transition.
Nos sources d’inspirations
Nous vous proposons de découvrir une liste non-exhaustive de de nos inspirations, que ce soit à travers des lectures ou des vidéos en ligne.
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On vous partage les raisons de passer à l’entreprise collaborative, mais aussi : les boulettes à éviter, ce qui marche, le chemin à parcourir, des témoignages, des clés de lecture, et bien d’autres choses !
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Nos articles de blog
Comment accompagner sa transformation managériale à l’international ?
Peut-on appliquer les mêmes méthodes de travail à des équipes de cultures différentes ? Une entreprise basée dans un pays peut-elle attendre de ses succursales internationales qu’elles vivent la même transformation managériale que celle vécue au siège ? Peut-on...
Sheep Coaching : quand les moutons révèlent nos comportements et nous apprennent le fonctionnement des organisations
Vous croyez peut-être à une blague en entendant parler de sheep coaching ? Il n’en n’est rien ! Les moutons, comme les chevaux et d’autres animaux, nous en apprennent beaucoup sur le fonctionnement de nos équipes et notre posture de managers… Cet accompagnement, pour...
Outils d’intelligence collective et de gestion des tensions : les piliers de l’organisation collaborative
La philosophie collaborative vous inspire ? Savez-vous que pour l’appliquer, il faut mettre en place des outils ? Nous avons identifié les deux piliers fondamentaux de ce mode de fonctionnement managérial : l’intelligence collective et la gestion des tensions. Et...