• JT TF1 : ils ont trouvé la recette du bonheur au travail

    JT TF1 : ils ont trouvé la recette du bonheur au travail

    TF1, a son tour,  s’est intéressé aux entreprises qui ont décidé d’expérimenter de nouvelles méthodes de management, plus flexibles. Place à a performance par le bonheur. Reportage chez nous. Ils ont trouvé la recette du bonheur au travail sur wat.tv

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  • Podcast RFI : Peut-on encore être heureux au travail ?

    Podcast RFI : Peut-on encore être heureux au travail ?

    Dans l’émission de radio 7 milliards de voisin sur RFI, Emmanuelle Bastide se pose une question : peut-on encore être heureux au travail ? Elle s’est donc intéressée aux entreprises où il fait bon vivre. Nous avons eu le plaisir d’être interviewé.

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  • « Chez CHRONO Flex : pas les Bisounours, l’humanité. Tout simplement »

    « Chez CHRONO Flex : pas les Bisounours, l’humanité. Tout simplement »

    Nous avons eu le plaisir de recevoir il y a quelques semaines Brigitte Quinton, lors d’une visite organisée au siège. Elle nous livre ses ressentis sur cette Learning expedition dans ce compte rendu.

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  • Regards croisés entre l’entreprise Libérée et l’élément Humain

    Regards croisés entre l’entreprise Libérée et l’élément Humain

    Aujourd’hui, Laurence Medrjevetzki, coach en organisation, nous partage son regard croisé entre entreprise libérée et l’élément humain. Elle a été frappée par les liens qui existent entre ce nouveau type d’organisation et celui posé par Will Schutz dans son approche de l’Élément Humain. L’article est à lire ici.

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  • Témoignage : Matthieu Wendling

    Témoignage : Matthieu Wendling

    En 2004, après un début de carrière dans le secteur automobile, Matthieu Wendling rejoint CHRONO Flex. Grâce à son expérience et son profil opérationnel, il prend aussitôt la direction des opérations en Région parisienne. Ensemble, déroulons le fil de ces dix années – avant et à travers la Libération. J’ai commencé par être Directeur des […]

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  • Article dans le parisien : « Libérons les entreprises »

    Article dans le parisien : « Libérons les entreprises »

    Nous faisions la une du parisien vendredi dernier avec cet article qui titrait « Libérons les entreprises ». Les journalistes du parisien ont également eu l’occasion de rencontrer IMA Technologies, une PME de la région nantaise qui a également opéré cette révolution. 

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  • « J’essaie de libérer l’entreprise dans l’ordre de la descente de la pyramide »

    « J’essaie de libérer l’entreprise dans l’ordre de la descente de la pyramide »

    En 2009, Barthélémy GUISLAIN et Bertrand CUNAUD créent Kbane, filiale du groupe Adeo implantée dans le Nord Pas de Calais et la Haute Normandie. Le credo de la société ? Proposer des solutions afin d’améliorer les performances énergétiques de l’habitat. En 2014, Barthélémy GUISLAIN quitte la tête de l’entreprise. Bertrand CUNAUD se retrouve alors seul à la […]

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  • Regards extérieurs : Pascal Leveuvre

    Regards extérieurs : Pascal Leveuvre

    En 2014, inov-On a proposé à ses collaborateurs, sur la base du volontariat, de se faire accompagner par des coachs. Professionnel, accrédité et certifié, Pascal Lefeuvre est spécialiste en psychologie positive. Il intervient, dans toute la francophonie, en tant qu’expert en croissance des potentiels humains et des dynamiques de groupes. Eclaircissement sur sa pratique et […]

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  • Une entreprise libérée, quésaco ? Réponse en 1 min !

    Une entreprise libérée, quésaco ? Réponse en 1 min !

    Vous avez 60 secondes ? On vous explique le concept d’entreprise libérée dans ce film d’animation. Exit le management pyramidale, le contrôle, les procédures pour laisser place à des salariés responsables et libres d’entreprendre toutes les actions qu’ils estiment les meilleures pour l’entreprise. Une vidéo réalisée par l’agence de communication coopération Possum interactive en collaboration avec Isaac […]

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  • Arte et L’Express enquêtent sur le bonheur au travail

    Arte et L’Express enquêtent sur le bonheur au travail

    Par Claire Chartier via L’Express : C’est l’une des fortes demandes des Français: pouvoir s’épanouir dans son métier. Motivation, reconnaissance, initiatives… Sur fond de crise et de pression accrue, les entreprises commencent -lentement- à se préoccuper du mieux-être professionnel de leurs salariés. Mais chacun a aussi des moyens d’agir sur ce qui dépend de lui. […]

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La grand messe de Zappos

Entreprises Libérées : quand l’ancien monde résiste et offre de magnifiques opportunités aux acteurs du nouveau monde !

Parcours d’accompagnement : à vos agendas !

L’aventure CHRONO Flex en récit !