• Retour sur la visite d’Oxylane Exchange et de Decatlon Belgique !

    Retour sur la visite d’Oxylane Exchange et de Decatlon Belgique !

    Suite à la visite dans nos locaux d’Oxylane Exchange et de Decathlon Belgique, Andy De Laender, directeur et Mickaël Roux, management leader nous livre leur ressentis.  Andy De Laender, convaincu que le succès d’une entreprise se retrouve dans la motivation et le bien-être des collaborateurs a particulièrement apprécié la rencontre et le partage avec les équipes : « On voit la motivation, on voit […]

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  • Family day : les enfants débarquent !

    Family day : les enfants débarquent !

    La semaine dernière, les enfants des salariés du groupe sont venus au siège découvrir les locaux mais surtout l’environnement de travail de papa et maman !    Une journée orchestrée par l’agence Fruizz avec au programme une chasse au trésor géante pour retrouver le goûter volé par l’écureuil ! Les enfants ont du s’affronter dans des épreuves pour retrouver des indices […]

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  • « C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser – Article dans le monde

    « C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser – Article dans le monde

    Isaac Getz à travers cet article paru dans le Monde nous amène à réfléchir sur le réglement et pourquoi nous devons nous en débarrasser. Il cite d’ailleurs CHRONO Flex en exemple pour avoir « renversé radicalement cette érosion de l’engagement des salariés due à l’empilement des règlements et d’interdictions ». Manager les 3%, c’est au final punir […]

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  • Article dans « oser entreprendre »

    Article dans « oser entreprendre »

    « Alexandre Gérard, PDG de CHRONO Flex nous raconte son expérience de l’entreprise libérée. En 2009, après avoir été frappé par la crise de plein fouet et contraint à de nombreux licenciements économiques, il décide en 2010 de reprendre les choses en mains et d’adopter un management libérateur… » La suite est à lire sur le blog oser […]

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  • Parcours de vie # 1 : Matthieu Wendling – Coach interne

    Parcours de vie # 1 : Matthieu Wendling – Coach interne

    Matthieu Wendling, coach interne chez inov-On  nous raconte son parcours de vie dans une entreprise libérée… 2 ans ½ après le début de notre cheminement vers l’entreprise libérée et, après 10 ans d’expérience sur des fonctions de directions opérationnelles dans le groupe,  j’ai pris un virage décisif dans ma carrière qui donne un nouveau sens […]

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  • La rédaction animax nous livre leur rencontre avec Isaac Getz

    La rédaction animax nous livre leur rencontre avec Isaac Getz

    Rencontre avec Isaac Getz « Les pratiques managériales traditionnelles selon l’entreprise X (McGregor) sont en voie de devenir obsolète avec l’arrivée de la théorie d’Isaac Getz. Son livre, liberté & cie (2013) est déjà reconnu comme ouvrage de l’année selon les journaux de stratégie d’entreprise faisant des émules en France et ailleurs… » La suite est à […]

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  • Qui a piqué mon fromage ?

    Qui a piqué mon fromage ?

    C’est l’histoire de quatre personnages qui évoluent dans un labyrinthe à la recherche de fromage : deux tout petits hommes, les minigus Polochon et Balluchon, et deux souris, Flair et Flèche. Le fromage symbolise les objectifs personnels ou professionnels que chacun se fixe. Le labyrinthe représente le cadre de notre quête, à savoir le foyer, […]

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  • Retour sur la visite effectuée dans l’entreprise Bretagne ateliers

    Retour sur la visite effectuée dans l’entreprise Bretagne ateliers

    Créée en 1975, l’entreprise Bretagne ateliers compte aujourd’hui 600 salariés dont 450 travailleurs handicapés. Affichant un chiffre d’affaires de 17.1 millions pour 2013, ils travaillaient beaucoup avec l’automobile (80% de leur CA) avant de se diversifier. Leur vision : Redonner du sens au travail Afin de redonner du sens au travail, cette entreprise unique aide les […]

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  • Le Monde : « L’entreprise libérée fait des émules en France »

    Le Monde : « L’entreprise libérée fait des émules en France »

    « C’est l’histoire d’un beau rebond. En 2009, le chiffre d’affaires de Chrono Flex s’effondre. Le PDG du groupe révolutionne alors le management de Chrono Flex. » La suite ici !

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[Podcast] Entreprise libérée : comment passer à l’acte ?

France 2 : « Quand les entreprises n’ont plus de patron »

Article dans le parisien : « Libérons les entreprises »

Mais au faite ça coûte ou ça rapporte l’entreprise libérée ?