Nos livres sur la libération d’entreprise

 

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Le patron qui ne voulait plus être chef

2017 – Éditions Flammarion

Trois cents salariés, 21 millions de CA : s’il n’a pas démarré par la grande porte, à 36 ans Alexandre Gérard est l’heureux patron d’un groupe florissant. Mais en 2009, il est frappé de plein fouet par la crise et bientôt contraint de licencier. Comment redresser la barre ? motiver des troupes désormais tétanisées ?

C’est alors qu’il décide de révolutionner son mode de management en vertu d’un principe fort : un salarié épanoui est plus performant qu’un salarié fliqué et infantilisé. Cessant de diriger à coups d’interdits et de procédures, il apprend à faire confiance — à partager avec ses équipiers l’information et la prise de décision, à solliciter la créativité de tous, supprimant au passage les signes de pouvoir. Symbole suprême de la révolution en cours : alors que s’ouvre l’épineux chantier des rémunérations, Alexandre part faire le tour du monde…

Devenu aujourd’hui l’un des principaux acteurs de l’entreprise libérée, il raconte son «grand saut» : les rencontres qui l’ont inspiré, les étapes de sa démarche, ses écueils aussi… Et, surtout, la nécessaire et profonde transformation du patron lui-même. Un témoignage vivifiant, qui accompagnera tous les managers soucieux de remettre l’humain au cœur du système.

 

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L’Aventure CHRONO Flex – Sur le chemin de l’Entreprise Libérée

Nous vous invitons à plonger dans le récit des vingt premières années de CHRONO Flex. De découvrir l’itinéraire sinueux des hommes et des femmes de cette entreprise qui, pour ne plus jamais avoir à subir le poids d’une organisation sclérosée et déshumanisante, se sont lancés sur le chemin de l’Entreprise libérée.

Un parcours jalonné de remises en question, de joies, de doutes, d’expérimentations…qui a permis au collectif de retrouver la confiance, le bonheur, l’intelligence collectif et renouer avec la performance.

 

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