• TOP 50 des managers les plus influents au monde

    TOP 50 des managers les plus influents au monde

    La Fondation Nationale pour l’Enseignement et la Gestion des Entreprises à conduis une étude pour connaître les 50 managers les plus influents au monde auprès de 1600 managers français. Ils ont répondu à cette question « Selon vous, quel est le penseur, auteur ou chercheur vivant, qui a le plus d’influence au monde dans le champ […]

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  • Une entreprise sans hiérarchie, utopie ou réalité ?

    Une entreprise sans hiérarchie, utopie ou réalité ?

    Christophe COLLIGNON, patron d’IMA technologies raconte l’histoire de son entreprise, et le chemin vers la confiance qu’il a entrepris il y a maintenant 3 ans. Témoignage lors du dernier Web2Day.

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  • Regards croisés entre l’entreprise Libérée et l’élément Humain

    Regards croisés entre l’entreprise Libérée et l’élément Humain

    Aujourd’hui, Laurence Medrjevetzki, coach en organisation, nous partage son regard croisé entre entreprise libérée et l’élément humain. Elle a été frappée par les liens qui existent entre ce nouveau type d’organisation et celui posé par Will Schutz dans son approche de l’Élément Humain. L’article est à lire ici.

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  • FAVI : Une question de confiance…

    FAVI : Une question de confiance…

    Les équipes de France 3 sont allées filmer pendant un an les salariés de FAVI, une entreprise libérée où règne autonomie et confiance ! Jean-François Zobrist, un de nos guides qui nous a mené sur le chemin de la libération, nous raconte dans ce film « Question de confiance » la mise en place de ce nouveau […]

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  • Interview de Jean-Francois Zobrist & Isaac Getz

    Interview de Jean-Francois Zobrist & Isaac Getz

    Interview de Jean-François Zobrist et Isaac Getz, 2 personnages incroyables qui ont déclenché et influencé notre parcours de libération démarré il y a 5 ans désormais.

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  • Michelin, une organisation responsabilisante ?

    Michelin, une organisation responsabilisante ?

    Afin de développer l’autonomie des salariés, Michelin a miser sur la mise en place d’une organisation responsabilisante. Cette démarche permet aux salariés de trouver un épanouissement dans leur travail afin de développer la performance globale. Explications en vidéo.

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  • La rédaction animax nous livre leur rencontre avec Isaac Getz

    La rédaction animax nous livre leur rencontre avec Isaac Getz

    Rencontre avec Isaac Getz « Les pratiques managériales traditionnelles selon l’entreprise X (McGregor) sont en voie de devenir obsolète avec l’arrivée de la théorie d’Isaac Getz. Son livre, liberté & cie (2013) est déjà reconnu comme ouvrage de l’année selon les journaux de stratégie d’entreprise faisant des émules en France et ailleurs… » La suite est à […]

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  • Qui a piqué mon fromage ?

    Qui a piqué mon fromage ?

    C’est l’histoire de quatre personnages qui évoluent dans un labyrinthe à la recherche de fromage : deux tout petits hommes, les minigus Polochon et Balluchon, et deux souris, Flair et Flèche. Le fromage symbolise les objectifs personnels ou professionnels que chacun se fixe. Le labyrinthe représente le cadre de notre quête, à savoir le foyer, […]

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  • Visite de JF Zobrist – FAVI – dans l’Ouest

    Visite de JF Zobrist – FAVI – dans l’Ouest

    Message de David CALVEZ – Directeur de AMI – API (35) : « JF Zobrist est intervenu le 7 novembre dernier dans les entreprises AMI-API, (en quête de liberté) et qui, l’ont fait profiter à 300 invités du monde professionnel. Une très belle conférence, animée, suivie d’une exposition photos des salariés et d’une exposition de œuvres (métal peint) […]

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  • Tour d’horizon des guides qui nous ont mené sur le chemin de la libération

    Tour d’horizon des guides qui nous ont mené sur le chemin de la libération

    Tout au long de notre aventure nous avons croisé des hommes et des femmes qui nous ont permis de révolutionner notre approche. Nous vous les présentons : Jean-François ZOBRIST : le déclencheur (pour ne pas dire « électrochoc ») Jean-François Zobrist a dirigé pendant 30 ans FAVI, une fonderie Picarde de 500 personnes. Il y a mis en place une […]

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Qui sont les Team Leader ?

Des étudiants à la découverte de l’Entreprise Libérée

Le rôle des parrains et marraines

La posture du manager