Michelin, une organisation responsabilisante ?

Afin de développer l’autonomie des salariés, Michelin a miser sur la mise en place d’une organisation responsabilisante. Cette démarche permet aux salariés de trouver un épanouissement dans leur travail afin de développer la performance globale. Explications en vidéo.

A propos de l'auteur

Alexandre GERARD

Co-Animateur du groupe inov-On où nous tentons de cultiver une certaine idée du bonheur...