« Le modèle de l’entreprise libérée semble offrir une convergence résolument humaine. »

Nous avons eu l’occasion de recevoir 15 étudiants (pas comme les autres) issus de la la filière ingénierie de l’innovation de l’ISTIA (École d’ingénieurs de l’université d’Angers). Des étudiants très ouverts sur l’innovation et curieux de notre fonctionnement.  Ils nous ont donné quelques verbatims (et dessins) à la suite de leur visite.

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 « On sent vraiment qu’il s’est passé quelque chose de fort quand on entend parler les employés avec l’avant et l’après libération. Un peu comme s’ils parlaient ici d’une date charnière de leur histoire… » Baptiste

« Ici les agents de ressources humaines aka la team happiness ne recrutent pas. Ils habilitent les équipes à recruter leurs membres. T’imagines? Ça change la donne! » Baptiste

« J’ai envie d’aller vers ce genre d’entreprise pour construire ma carrière » Quentin

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« Tout simplement étonnant » Clément

« Le modèle de l’entreprise libérée semble offrir une convergence résolument humaine. » Raphaël

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« Cet objectif commun de partage de la valeur en entreprise renvoie une image très forte de l’entreprise. » Pascal

« Je pense qu’après cette visite, la brume de « l’entreprise libérée : kézako? » s’est largement désépaissie. J’en retient que cette liberté c’est pas la « récré », elle a un prix : La responsabilité de chacun. » Baptiste

Et pour finir, la citation du prof qui a embelli la journée de chacun : « Alors là, je retire ma casquette de prof et je vous tire mon chapeau » Pascal Crubleau – Enseignant-Chercheur à l’ISTIA et accompagnateur du groupe.

Un grand merci pour votre participation et votre bonne humeur, au plaisir de vous revoir très vite dans nos locaux.

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A propos de l'auteur

Alexandre GERARD

Co-Animateur du groupe inov-On où nous tentons de cultiver une certaine idée du bonheur...