• 3 questions sur la confiance avec Alexandre

    3 questions sur la confiance avec Alexandre

    La Fondation Paris Dauphine a rencontré Alexandre lors de la conférence « L’expérience CHRONO Flex, vers la libération des entreprises » le 9 juin 2016 dernier. L’occasion pour Alexandre de répondre à 3 questions sur la confiance.    

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  • France 2 : « Quand les entreprises n’ont plus de patron »

    France 2 : « Quand les entreprises n’ont plus de patron »

    Les équipes de france 2 ont consacré dernièrement un reportage sur les « les entreprises sans patron ». Zoom sur ces entreprises pas comme les autres.

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  • POM (petite oeuvre multimédia) de CHRONO Flex by Jet Fm

    POM (petite oeuvre multimédia) de CHRONO Flex by Jet Fm

    Jet FM dans sa chronique « Co, écho & co » a réalisé une POM (petite oeuvre multimédia) sur CHRONO Flex. Un format inédit mêlant photographie et interview radio. On vous laisse découvrir quelques images du siège commentées par deux de nos équipières vanessa et pascaline.

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  • [Replay] Le bonheur est-il possible au travail ?

    [Replay] Le bonheur est-il possible au travail ?

    Nous avons eu le plaisir de recevoir les journalistes de l’émission de tout compte fait. Cette émission analyse les rouages de l’économie solidaire et raconte des histoires sur des entrepreneurs du changement. Vous pouvez également revoir le reportage complet.

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  • Le bonheur est-il possible au travail ?

    Le bonheur est-il possible au travail ?

    L’émission sur l’économie solidaire « Tout compte fait » a dédié son dernier reportage sur le bien-être au travail et l’entreprise libérée. France 2 est ainsi venu nous rencontrer pour comprendre comment fonctionne l’entreprise libérée et pourquoi la performance par le bonheur n’est pas une utopie mais une réalité. Retrouvez-nous ici à partir de 13min !  

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  • Mais au faite ça coûte ou ça rapporte l’entreprise libérée ?

    Mais au faite ça coûte ou ça rapporte l’entreprise libérée ?

    Le monde.fr et en particulier Isaac Getz se sont intéressés aux coûts engendrés par la libération d’une entreprise. Beaucoup pense que la performance des ces entreprises est due à la suppression de la masse salariale dans les strates dits de « manager« . En réalité, ce n’est pas si simple. Eléments de réponses à lire ici.

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  • Faire confiance est-il dangereux ?

    Faire confiance est-il dangereux ?

    Le Monde.fr s’est penchée sur ce que l’entreprise libérée est en train de changer dans notre société. Faisant le parallèle avec l’éducation des nos enfants, retrouvez le retour d’expérience de CHRONO Flex, ici !

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  • Sauver son entreprise en la libérant !

    Sauver son entreprise en la libérant !

    BUSINESS Digest est un observatoire et un éditeur sur les tendances, les innovations en matière de leadership et de management qui publie tous les mois un dossier sur une thématique spécifique. Ils ont réalisé une interview d’Alexandre Gerard au mois de janvier dernier, où il revient sur notre expérience de l’entreprise libérée, comment cela transforme […]

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  • L’Express parle de nous !

    L’Express parle de nous !

    L‘Express s’est intéressé en novembre dernier lors d’une édition spéciale sur ceux qui font gagner le Grand Ouest en citant notamment CHRONO Flex et Alexandre Gerard comme exemple dans la transformation en entreprise libérée. L’article explique les changements apportés et leur bénéfice sur la croissance de l’entreprise suite à la crise de 2008. Bonne lecture.

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  • Bien-être et confiance, le leitmotiv d’inov-On !

    Bien-être et confiance, le leitmotiv d’inov-On !

    La Banque Populaire via cockpit (son média d’information pour les entrepreneurs) nous a interviewé sur les piliers de notre management. Retour sur nos 3 facteurs de réussite.  

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Vis mon job !

Une première BD sur les entreprises libérées !

[Podcast ] : Libérée, délivré ? La nouvelle organisation.

[Replay] Le bonheur est-il possible au travail ?