• Inov-On à la rencontre d’étudiants en commerce de l’ESG

    Inov-On à la rencontre d’étudiants en commerce de l’ESG

    Inov-On à l’ESG de Rennes : Discussion autour du métier de commercial dans l’Entreprise libérée. Michèle Pracht est responsable de la filière marketing et commerce de l’ESG, l’école de commerce rennaise. Parallèlement, elle s’occupe du « Lab’Entreprendre » de l’école, dont l’objectif est de créer des interactions entre les mondes étudiant et professionnel. C’est ainsi […]

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  • Entreprises libérées, salariés délivrés ?

    Entreprises libérées, salariés délivrés ?

    L’auteur nous parle des bienfaits de la libération pour les salariés. Un article rythmé par des récits passionnants, relatant l’histoire et l’expérience de PME et aussi de Grands Groupes dans leurs chemins vers la libération. Lire l’article juste ici  

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  • « Ces managers qui réenchantent le boulot »

    « Ces managers qui réenchantent le boulot »

    Peu importe la taille des entreprises, le bien être au travail est devenu un enjeu capital dans ces organisations. Capital.fr a fait un tour d’horizon de ces entreprises qui « rééchantent le boulot » ! L’article est lire ici.

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  • « Le modèle de l’entreprise libérée semble offrir une convergence résolument humaine. »

    « Le modèle de l’entreprise libérée semble offrir une convergence résolument humaine. »

    Nous avons eu l’occasion de recevoir 15 étudiants (pas comme les autres) issus de la la filière ingénierie de l’innovation de l’ISTIA (École d’ingénieurs de l’université d’Angers). Des étudiants très ouverts sur l’innovation et curieux de notre fonctionnement.  Ils nous ont donné quelques verbatims (et dessins) à la suite de leur visite.  « On sent vraiment […]

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  • INTERVIEW : L’Echo revient sur la libération de CHRONO Flex

    INTERVIEW : L’Echo revient sur la libération de CHRONO Flex

    En déplacement en Belgique pour le séminaire de lancement du « Cercle des libérateurs » en Belgique le 10 octobre dernier, Alexandre Gérard a répondu aux questions de Michel Lauwers du journal belge L’Echo sur la libération de l’entreprise CHRONO Flex. Ce qu’on en a retenu : Avant la crise, CHRONO Flex détenait 50 % de part de marché sur son […]

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  • The Conversation définit l’entreprise libérée

    The Conversation définit l’entreprise libérée

    Christian Defélix est directeur de l’IAE et responsable à l’Université Grenoble Alpes. Il a défini dans un article paru sur The Conversation le concept d’entreprise libérée. En plus d’une simple définition, l’auteur nous livre ici des points clés pour approfondir le sujet.   Ce que nous avons retenu : Le concept d’entreprise libérée ne date pas […]

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  • L’APM pour ses 30 ans réunit 4 800 patrons à Bordeaux

    Bordeaux a accueilli, les 14 et 15 septembre derniers, la vingt-et-unième convention annuelle de l’Association Progrès du Management présidée par Christian Barqui. Le thème « visages du futur » a attiré 300 dirigeants de plus que prévu dans les tentes de la place des Quinconces, face à la statue des Girondins. Tous les deux ans, […]

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  • Sogeprom sur le chemin de la Libération

    Sogeprom sur le chemin de la Libération

    Sogeprom fait émerger les énergies positives Branche immobilière du groupe Société Générale, Sogeprom déploie des activités de promotion à destination des acteurs économiques, du secteur tertiaire et des commerces ainsi qu’en opération de logements. Grâce à un réseau de filiales disséminées sur tout le territoire français, elle assure un maillage de proximité auprès de ses […]

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  • Immersion en Entreprise libérée pour le club APM Grand Estuaire de la Seine du Havre

    Immersion en Entreprise libérée pour le club APM Grand Estuaire de la Seine du Havre

    L’APM est un réseau de chefs d’entreprise à travers lequel chacun de ses membres bénéficie d’opportunités pour progresser dans ses pratiques et sa posture de dirigeant. Formations, rencontres, discussions rythment ainsi le quotidien des différents clubs disséminés en France et à l’étranger. Chaque club s’articule autour de quatre parties prenantes : les dirigeants (incités à […]

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  • Les étudiants de Sciences Po Rennes à la recherche du « bonheur au travail »

    Les étudiants de Sciences Po Rennes à la recherche du « bonheur au travail »

    Ils sont vingt étudiants à constituer la Junior Entreprise de Sciences Po Rennes. Deux fois par an, ces derniers organisent des « Matinales », l’occasion pour les étudiants de l’institut d’études politiques de rencontrer des professionnels en lien avec des thématiques originales. C’est dans ce cadre que l’épineuse question du « bonheur au travail » a été […]

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Vannes… Samedi 11 janvier… 10h12…

Et le télétravail ?

La grand messe de Zappos

Le bonheur est-il possible au travail ?