Et si c’était à refaire ?

Dans cette rubrique, nous revenons sur notre parcours, nos réussites et nos échecs en gardant en tête une question : « Et si c’était à refaire ? ».

Nous avons construit un parcours que nous appelons « SOON » qui est composé de 3 parties :

  • Le SOI : le travail du dirigeant qui doit se préparer à engager la transformation de son organisation
  • Le OFF : la transformation de la culture de l’entreprise, l’augmentation du niveau de confiance
  • Le ON : la transformation opérationnelle, la modification de l’organisation de l’entreprise

Chaque semaine, retrouvez une étape de plus dans ce chemin vers la libération :) 

Démarche SOON

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  • #1 - Introduction au SOON

    Alexandre introduit cette nouvelle rubrique et nous présente le SOON

  • #2 - Les limites du potentiel humain

    Pour ce premier épisode du SOON Alexandre tente de répondre à la question : « Qu’est-ce qui limite le potentiel humain ? »

  • #3 Le type de pouvoir

    Quel type de pouvoir peut exercer un patron pour engager la transformation de son organisation ?

  • #4 Le pourquoi

    Pourquoi est-ce que je souhaite engager mon organisation sur le chemin de la libération ?

  • #5 Les croyances

    On fait le point sur 3 de nos croyances qui peuvent être bloquantes dans cette démarche de transformation !

  • #6 Le travail sur soi

    Comment incarner le changement qu’on veut voir dans le monde ? Alexandre nous en dit plus sur le travail sur soi.

  • #7 L'inspiration

    Pour se construire et découvrir sa voie, rien de mieux que de s’inspirer de ceux déjà sur le chemin.

La 1ère BD sur les entreprises libérées

Sauver son entreprise en la libérant !

« Le salarié, retrouve de la motivation pour son travail »