• Les projets d’équipe

    Les projets d’équipe

    Dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous fait découvrir les projets d’équipe au sein d’inov-On ! Au travers d’un petit film de 2min, les équipes peuvent proposer un projet, cela peut être faire une learning expedition, créer une troupe de théâtre, soutenir une ONG,…

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  • Comment fait-on pour décider chez inov-On ?

    Comment fait-on pour décider chez inov-On ?

    Dans cette nouvelle minute libération, Alexandre retrace les différentes étapes de prises de décisions chez inov-On !

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  • Les processus décisionnels – 2ème Partie

    Les processus décisionnels – 2ème Partie

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre aborde la deuxième et dernière partie sur les processus décisionnels ! Il vous parle des groupes de travail qui ont pour but d’aider à prendre des décisions.

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  • Les processus décisionnels – 1ère partie

    Les processus décisionnels – 1ère partie

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle des processus décisionnels chez inov-On ! 1er élément du processus décisionnel : Le comité stratégique 2ème élément : L’assemblée mensuelle 3ème élement : Le brief On vous en dit plus juste en dessous : 2ème partie au prochain épisode… 😉

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  • La transformation vers l’entreprise libérée !

    La transformation vers l’entreprise libérée !

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous aide à comprendre comment engager la transformation vers la libération dans votre entreprise ! Il existe 3 populations lorsque l’on engage une transformation : L’équipe dirigeante, qui va engager cette transformation Les équipiers, qui vont la vivre Les managers, qui vont devoir changer  

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  • Les cercles

    Les cercles

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle de la création de cercles au sein du groupe inov-On ! Il existe trois catégories de cercles : un cercle « humain », un autre « innovation » et un dernier « business ».  Ceux-ci permettent de réfléchir aux différents processus mis en place.

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  • Les communautés chez inov-On

    Les communautés chez inov-On

    Aujourd’hui, Alexandre vous présente l’organisation en communautés chez inov-On ! L’objectif étant de rassembler les personnes qui vivent une même passion, un même métier. Découvrez comment sont constituées ces communautés au sein du groupe !

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  • La sollicitation d’avis

    La sollicitation d’avis

    Aujourd’hui dans cette 18ème minute libération, Alexandre vous parle d’un nouveau processus décisionnel : la sollicitation d’avis !

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  • Vis mon Job

    Vis mon Job

    Aujourd’hui, Alexandre vous parle de « Vis mon Job », le processus qui favorise l’organisation intelligente ! Le temps d’une journée, les membres de la team inov-On, changent de casquette et revêtent le rôle d’un autre métier !

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  • L’information

    L’information

    Aujourd’hui, Alexandre aborde le sujet de l’information qui est un enjeu de pouvoir important dans les organisations pyramidales. Découvrez comment inov-On partage l’information !

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CHRONO Flex sujet de BAC en 2013

[Replay france 2 ] « Mettre le bonheur des salariés au même niveau que les profits »

L’entreprise libérée : passé, présent et avenir par Isaac Getz

L’aventure CHRONO Flex en récit !