• Les processus décisionnels – 1ère partie

    Les processus décisionnels – 1ère partie

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle des processus décisionnels chez inov-On ! 1er élément du processus décisionnel : Le comité stratégique 2ème élément : L’assemblée mensuelle 3ème élement : Le brief On vous en dit plus juste en dessous : 2ème partie au prochain épisode… 😉

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  • La transformation vers l’entreprise libérée !

    La transformation vers l’entreprise libérée !

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous aide à comprendre comment engager la transformation vers la libération dans votre entreprise ! Il existe 3 populations lorsque l’on engage une transformation : L’équipe dirigeante, qui va engager cette transformation Les équipiers, qui vont la vivre Les managers, qui vont devoir changer  

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  • Les cercles

    Les cercles

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle de la création de cercles au sein du groupe inov-On ! Il existe trois catégories de cercles : un cercle « humain », un autre « innovation » et un dernier « business ».  Ceux-ci permettent de réfléchir aux différents processus mis en place.

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  • Les communautés chez inov-On

    Les communautés chez inov-On

    Aujourd’hui, Alexandre vous présente l’organisation en communautés chez inov-On ! L’objectif étant de rassembler les personnes qui vivent une même passion, un même métier. Découvrez comment sont constituées ces communautés au sein du groupe !

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  • La sollicitation d’avis

    La sollicitation d’avis

    Aujourd’hui dans cette 18ème minute libération, Alexandre vous parle d’un nouveau processus décisionnel : la sollicitation d’avis !

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  • Vis mon Job

    Vis mon Job

    Aujourd’hui, Alexandre vous parle de « Vis mon Job », le processus qui favorise l’organisation intelligente ! Le temps d’une journée, les membres de la team inov-On, changent de casquette et revêtent le rôle d’un autre métier !

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  • L’information

    L’information

    Aujourd’hui, Alexandre aborde le sujet de l’information qui est un enjeu de pouvoir important dans les organisations pyramidales. Découvrez comment inov-On partage l’information !

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  • Les outils de l’intelligence collective

    Les outils de l’intelligence collective

    Aujourd’hui, on s’intéresse aux outils de l’intelligence collective et comment nous les avons intégrés dans notre organisation ! On ne pourrait plus s’en passer…

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  • Et le télétravail ?

    Et le télétravail ?

    Aujourd’hui, on s’intéresse au télétravail ! On vous donne à travers cette nouvelle minute libération, quelques bonnes règles d’utilisation et notre retour d’expérience.

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  • La posture du manager

    La posture du manager

    En s’adressant à tous les managers qui suivent le chemin d’une organisation libérée, cette minute libération vous explique le rôle de celui du groupe inov-On. Sa posture est directive tout en servant la vision de l’entreprise, elle sert également de conseil et de coaching pour aider les équipes à grandir.

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Ça recrute chez CHRONO Flex !

La libération, un effet de mode ?

2014 : une nouvelle étape !

L’entreprise libérée : passé, présent et avenir par Isaac Getz