• Comment se gère ​l’engagement des ​équipiers dans une organisation

    Comment se gère ​l’engagement des ​équipiers dans une organisation

    Dans cette nouvelle minute libération, Alexandre répond à la question d’une internaute qui l’interroge sur la l’engagement des équipiers au sein d’inov-On .

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  • Les objectifs en entreprise libérée ?

    Les objectifs en entreprise libérée ?

    Dans cette nouvelle minute libération, Alexandre répond à la question d’une internaute qui l’interroge sur la mise en place des objectifs au sein d’inov-On 

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  • Les syndicats

    Les syndicats

    Dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle des syndicats :

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  • La formation

    La formation

    Dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle formation et de notre outil Talents et Compétences. Celui-ci permet aux salariés de choisir leurs formations, du moment qu’elles répondent aux valeurs d’inov-On

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  • Les projets d’équipe

    Les projets d’équipe

    Dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous fait découvrir les projets d’équipe au sein d’inov-On ! Au travers d’un petit film de 2min, les équipes peuvent proposer un projet, cela peut être faire une learning expedition, créer une troupe de théâtre, soutenir une ONG,…

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  • Comment fait-on pour décider chez inov-On ?

    Comment fait-on pour décider chez inov-On ?

    Dans cette nouvelle minute libération, Alexandre retrace les différentes étapes de prises de décisions chez inov-On !

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  • Les processus décisionnels – 2ème Partie

    Les processus décisionnels – 2ème Partie

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre aborde la deuxième et dernière partie sur les processus décisionnels ! Il vous parle des groupes de travail qui ont pour but d’aider à prendre des décisions.

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  • Les processus décisionnels – 1ère partie

    Les processus décisionnels – 1ère partie

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle des processus décisionnels chez inov-On ! 1er élément du processus décisionnel : Le comité stratégique 2ème élément : L’assemblée mensuelle 3ème élement : Le brief On vous en dit plus juste en dessous : 2ème partie au prochain épisode… 😉

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  • La transformation vers l’entreprise libérée !

    La transformation vers l’entreprise libérée !

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous aide à comprendre comment engager la transformation vers la libération dans votre entreprise ! Il existe 3 populations lorsque l’on engage une transformation : L’équipe dirigeante, qui va engager cette transformation Les équipiers, qui vont la vivre Les managers, qui vont devoir changer  

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  • Les cercles

    Les cercles

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle de la création de cercles au sein du groupe inov-On ! Il existe trois catégories de cercles : un cercle « humain », un autre « innovation » et un dernier « business ».  Ceux-ci permettent de réfléchir aux différents processus mis en place.

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Nouvelle session d’accompagnement avec Christophe et Alexandre – 19 au 21 décembre 2016

La grand messe de Zappos

Une nouvelle entreprise sans hiérarchie ?

Bien-être et confiance, le leitmotiv d’inov-On !