• FAVI : Une question de confiance…

    FAVI : Une question de confiance…

    Les équipes de France 3 sont allées filmer pendant un an les salariés de FAVI, une entreprise libérée où règne autonomie et confiance ! Jean-François Zobrist, un de nos guides qui nous a mené sur le chemin de la libération, nous raconte dans ce film « Question de confiance » la mise en place de ce nouveau […]

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  • Michelin, une organisation responsabilisante ?

    Michelin, une organisation responsabilisante ?

    Afin de développer l’autonomie des salariés, Michelin a miser sur la mise en place d’une organisation responsabilisante. Cette démarche permet aux salariés de trouver un épanouissement dans leur travail afin de développer la performance globale. Explications en vidéo.

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  • Si nos équipes ont un coeur, il bat pour vous…

    Meilleurs Voeux 2015 ! Chers clients, partenaires et amis, si les équipes d’inov-On font corps, c’est pour vous et grâce à vous ! Nous vous souhaitons le meilleur pour cette nouvelle année 2015 !

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  • Article Ouest France : Chez CHRONO Flex, les salariés sont les patrons !

    Article Ouest France : Chez CHRONO Flex, les salariés sont les patrons !

    L’article paru dans Ouest France revient sur l’histoire de CHRONO Flex et comment nous avons su faire table rase du passé pour renverser la pyramide du management.

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  • « Révolutionner une grande entreprise… C’est possible ? »

    « Révolutionner une grande entreprise… C’est possible ? »

    Le basculement vers la libération Nous savons tous que les difficultés, pour une PME, dans l’appréhension d’un basculement vers l’entreprise libérée sont souvient liées à : – l’égo du dirigeant – l’environnement culturel de nos entreprises Et pourtant chaque jour nous découvrons un peu plus de nouvelles PME qui ont décidé de basculer. Mais qu’en […]

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  • Et si on libérait le travail ?

    Et si on libérait le travail ?

    La Lettre de l’Expansion a consacré une série de quatre articles sur le thème de l’entreprise libérée. Dans un premier volet, on y découvre le modèle de l’entreprise libérée avec pour exemple un ministère qui a réussit sa libération, et c’est assez surprenant puisqu’il s’agit du ministère de la sécurité sociale en Belgique. Le deuxième volet est consacré à la […]

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  • Libération des équipes avec Toscane

    Libération des équipes avec Toscane

    Nous avons eu le plaisir de croiser le chemin de Jacques SANTINI et Christophe LE BUHAN il y a quelques mois. Ces 2 complices et leur réseau sont d​’incroyables acteurs du changement dans le monde de l’entreprise. Depuis ​de nombreuses années, ils accompagnent les équipes dirigeantes dans le choix et la mise en place d’une organisation […]

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  • Family day : les enfants débarquent !

    Family day : les enfants débarquent !

    La semaine dernière, les enfants des salariés du groupe sont venus au siège découvrir les locaux mais surtout l’environnement de travail de papa et maman !    Une journée orchestrée par l’agence Fruizz avec au programme une chasse au trésor géante pour retrouver le goûter volé par l’écureuil ! Les enfants ont du s’affronter dans des épreuves pour retrouver des indices […]

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  • « C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser – Article dans le monde

    « C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser – Article dans le monde

    Isaac Getz à travers cet article paru dans le Monde nous amène à réfléchir sur le réglement et pourquoi nous devons nous en débarrasser. Il cite d’ailleurs CHRONO Flex en exemple pour avoir « renversé radicalement cette érosion de l’engagement des salariés due à l’empilement des règlements et d’interdictions ». Manager les 3%, c’est au final punir […]

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  • La rédaction animax nous livre leur rencontre avec Isaac Getz

    La rédaction animax nous livre leur rencontre avec Isaac Getz

    Rencontre avec Isaac Getz « Les pratiques managériales traditionnelles selon l’entreprise X (McGregor) sont en voie de devenir obsolète avec l’arrivée de la théorie d’Isaac Getz. Son livre, liberté & cie (2013) est déjà reconnu comme ouvrage de l’année selon les journaux de stratégie d’entreprise faisant des émules en France et ailleurs… » La suite est à […]

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TOP 50 des managers les plus influents au monde

L’aventure CHRONO Flex en récit !

L’entreprise libérée, un chemin pas toujours simple !

[Podcast] L’invité du 5/7 – France inter