• Libération des équipes avec Toscane

    Libération des équipes avec Toscane

    Nous avons eu le plaisir de croiser le chemin de Jacques SANTINI et Christophe LE BUHAN il y a quelques mois. Ces 2 complices et leur réseau sont d​’incroyables acteurs du changement dans le monde de l’entreprise. Depuis ​de nombreuses années, ils accompagnent les équipes dirigeantes dans le choix et la mise en place d’une organisation […]

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  • Family day : les enfants débarquent !

    Family day : les enfants débarquent !

    La semaine dernière, les enfants des salariés du groupe sont venus au siège découvrir les locaux mais surtout l’environnement de travail de papa et maman !    Une journée orchestrée par l’agence Fruizz avec au programme une chasse au trésor géante pour retrouver le goûter volé par l’écureuil ! Les enfants ont du s’affronter dans des épreuves pour retrouver des indices […]

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  • « C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser – Article dans le monde

    « C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser – Article dans le monde

    Isaac Getz à travers cet article paru dans le Monde nous amène à réfléchir sur le réglement et pourquoi nous devons nous en débarrasser. Il cite d’ailleurs CHRONO Flex en exemple pour avoir « renversé radicalement cette érosion de l’engagement des salariés due à l’empilement des règlements et d’interdictions ». Manager les 3%, c’est au final punir […]

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  • Retour sur la visite effectuée dans l’entreprise Bretagne ateliers

    Retour sur la visite effectuée dans l’entreprise Bretagne ateliers

    Créée en 1975, l’entreprise Bretagne ateliers compte aujourd’hui 600 salariés dont 450 travailleurs handicapés. Affichant un chiffre d’affaires de 17.1 millions pour 2013, ils travaillaient beaucoup avec l’automobile (80% de leur CA) avant de se diversifier. Leur vision : Redonner du sens au travail Afin de redonner du sens au travail, cette entreprise unique aide les […]

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  • CHRONO Flex dans la revue d’actualité de Nantes Développement

    CHRONO Flex dans la revue d’actualité de Nantes Développement

    Nantes Métropole Développement parle de CHRONO Flex et du modèle de l’entreprise libérée ! (à partir de 1’53)

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  • Et si vous nous rejoigniez ?

    Et si vous nous rejoigniez ?

    2014 démarre avec de grandes ambitions ! Les équipes ont décidé leurs investissements. Résultats : 65 embauches à la clé. Voici les postes encore à pourvoir actuellement : 15 : Techniciens Commerciaux Itinérants – CDI – CHRONO Flex 1 : Mécanicien Atelier – CDI – CHRONO Flex 1 Commercial Grand Compte – CDI – Marge Up 1 Développeur JAVA/J2EE – CDI – Chronolink […]

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  • Écaillez-moi !

    Écaillez-moi !

    A l’occasion du salon SITL à paris le 1 er avril dernier, c’est une sirène sexy qui a remplacé le traditionnel poisson d’avril ! En effet, une sirène s’est faite écailler pour le plus grand plaisir des visiteurs… De simples écailles ? Non ! Des bulletins de participation à un jeu-concours pour gagner une des […]

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  • CHRONO Flex sujet de BAC en 2013

    CHRONO Flex sujet de BAC en 2013

    Marie BOURSIER, professeur de Management au Lycée Alcide d’Orbigny de BOUAYE nous a fait une belle surprise ! Nous découvrons alors incrédules que notre démarche est reprise par l’Education Nationale. Tous les espoirs sont donc permis pour le futur.

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  • Vannes…  Samedi 11 janvier…  10h12…

    Vannes… Samedi 11 janvier… 10h12…

    Incentive ou moment de cohésion… Quand les équipes inov-On se déchainent, ça donne ça… Vidéo >> ici <<

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  • 2014 : une nouvelle étape !

    2014 : une nouvelle étape !

    Profitons de cette nouvelle année pour faire un point ! Les derniers mois ont été riches en événements. Voici donc un point d’étape de notre aventure.   À ce jour : 100 % des recrutements sont réalisés par les équipes, ainsi que la validation des périodes d’essai. Pour la 1re fois une équipe a rejeté un de ses […]

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Family day : les enfants débarquent !

Bien-être et confiance, le leitmotiv d’inov-On !

Stop aux clichés : l’entreprise sans patron n’existe pas !

L’entreprise libérée : passé, présent et avenir par Isaac Getz