• Les processus décisionnels – 1ère partie

    Les processus décisionnels – 1ère partie

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle des processus décisionnels chez inov-On ! 1er élément du processus décisionnel : Le comité stratégique 2ème élément : L’assemblée mensuelle 3ème élement : Le brief On vous en dit plus juste en dessous : 2ème partie au prochain épisode… 😉

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  • La transformation vers l’entreprise libérée !

    La transformation vers l’entreprise libérée !

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous aide à comprendre comment engager la transformation vers la libération dans votre entreprise ! Il existe 3 populations lorsque l’on engage une transformation : L’équipe dirigeante, qui va engager cette transformation Les équipiers, qui vont la vivre Les managers, qui vont devoir changer  

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  • Faire confiance autrement grâce aux « entreprises libérées »

    Faire confiance autrement grâce aux « entreprises libérées »

    Michel Dalmas, du média en ligne d’information et d’analyse de l’actualité The Conversation, a rédigé un article sur les entreprises libérées et leur type de management plus « décomplexé ». Allez y jeter un oeil, c’est par ici 😉    

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  • Les cercles

    Les cercles

    Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle de la création de cercles au sein du groupe inov-On ! Il existe trois catégories de cercles : un cercle « humain », un autre « innovation » et un dernier « business ».  Ceux-ci permettent de réfléchir aux différents processus mis en place.

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  • Les communautés chez inov-On

    Les communautés chez inov-On

    Aujourd’hui, Alexandre vous présente l’organisation en communautés chez inov-On ! L’objectif étant de rassembler les personnes qui vivent une même passion, un même métier. Découvrez comment sont constituées ces communautés au sein du groupe !

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  • La sollicitation d’avis

    La sollicitation d’avis

    Aujourd’hui dans cette 18ème minute libération, Alexandre vous parle d’un nouveau processus décisionnel : la sollicitation d’avis !

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  • L’aventure CHRONO Flex en récit !

    L’aventure CHRONO Flex en récit !

    On vous partage L’aventure CHRONO Flex sur le chemin de la libération dans un ouvrage inédit ! Au travers des différents chapitres, nous vous invitons à plonger dans le récit des vingt premières années de CHRONO Flex.  Découvrez les recoins, même les plus compliqués, du parcours des équipes CHRONO Flex vers le chemin de l’Entreprise […]

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  • Vis mon Job

    Vis mon Job

    Aujourd’hui, Alexandre vous parle de « Vis mon Job », le processus qui favorise l’organisation intelligente ! Le temps d’une journée, les membres de la team inov-On, changent de casquette et revêtent le rôle d’un autre métier !

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  • Comment se développe le mouvement des entreprises libérées?

    Comment se développe le mouvement des entreprises libérées?

    Loin des clichés médiatiques et des raccourcis de comptoir, le mouvement des Entreprises Libérée se repend bel et bien dans nos entreprises. Le véritable enjeu de cette transformation est comment engager la transformation culturelle de nos organisations. On comprend ici rapidement que l’échelle de temps est alors l’année. On comprend aussi que le dirigeant est […]

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  • L’information

    L’information

    Aujourd’hui, Alexandre aborde le sujet de l’information qui est un enjeu de pouvoir important dans les organisations pyramidales. Découvrez comment inov-On partage l’information !

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L’entreprise libérée, un chemin pas toujours simple !

L’aventure CHRONO Flex en récit !

Le patron d’EGIS, Frederic Roques en quête du bonheur au travail

Vis mon job !